慢性疾病职工病假的相关规定有哪些？

慢性疾病职工病假需提供依据并按流程请假。依据《劳动法》等，病假时间由医疗建议和工作年限确定，不及时处理可能导致权益受损，如工资被扣等。
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处理慢性疾病职工病假，常见方式为提供病历请假并遵循公司流程。选择时需确保资料真实完整，按流程操作，以避免纠纷。
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慢性疾病职工病假处理：1.准备病历：收集医疗机构出具的病历资料作为请假依据。2.提交申请：按照公司规定的流程提交病假申请，附上病历资料。3.等待审批：等待公司审核，如有异议及时沟通解决。4.享受待遇：病假期间工资按法律规定执行，不低于最低工资80%。