工资算法有哪几种

工资算法有多种。根据《工资支付暂行规定》第十三条，职工平均工资由基本工资、奖金等构成。未明确工资算法，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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工资算法包括日工资、小时工资、加班工资等。选择算法需根据合同、公司制度及法律规定。建议优先采用合同约定的算法，确保合法合规。
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工资算法多样。具体操作如下：* 日工资：月工资收入÷月计薪天数（通常为21.75天）。* 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。* 加班工资：平日加班为月工资÷21.75×加班天数×1.5倍；休息日加班为月工资÷21.75×加班天数×2倍；法定节假日加班为月工资÷21.75×加班天数×3倍。请根据实际情况选择适用的算法。