我是灵活就业人员，是2004年参加的企业改制人员

灵活就业人员退休年龄依据最新政策调整而定。
分析说明：根据2024年最新政策，从2025年1月1日起，退休年龄将有所调整。对于灵活就业人员，若其参与的是企业职工基本养老保险，则退休年龄与企业职工相同。具体来说，男职工法定退休年龄将每四个月延迟一个月，逐步延迟至六十三周岁；原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，也将每四个月延迟一个月，逐步延迟至五十八周岁；而原法定退休年龄为五十周岁的女职工，将每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。
提醒：若政策调整后，您的退休年龄被大幅延迟，且对您的生活产生重大影响，应及时寻求专业人士的进一步咨询和解决方案。
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处理方式：
从法律角度来看，灵活就业人员退休年龄的处理方式主要依据国家政策及地方实施细则。
选择建议：
* 关注国家政策动态，了解最新的退休年龄政策调整。
* 根据个人情况，合理规划职业生涯和退休计划。
* 如有疑虑或困惑，可咨询当地社保部门或专业法律顾问。
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具体操作如下：
1. 关注政策变化：灵活就业人员应密切关注国家政策及地方实施细则的变化，了解最新的退休年龄政策。可通过官方媒体、政府网站等途径获取相关信息。
2. 核实个人情况：根据自身参加的企业改制时间、养老保险缴纳情况等，核实个人是否符合最新的退休年龄政策要求。如有不确定之处，可咨询当地社保部门或专业法律顾问进行确认。
3. 规划退休计划：根据最新的退休年龄政策，合理规划自己的职业生涯和退休计划。如需延迟退休，应提前做好准备，如调整工作状态、提高职业技能等。
4. 咨询专业人士：如有疑虑或困惑，应及时咨询当地社保部门或专业法律顾问，以获取准确、专业的解答和建议。 >