劳务纠纷公司没钱赔偿怎么办理

首先，公司没钱赔偿，劳动者可依法维权。
其次，根据《劳动争议调解仲裁法》，公司拖欠赔偿金，劳动者有权向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应依法处理。若公司拒绝履行，劳动者还可申请劳动仲裁，甚至提起诉讼。不及时处理，可能影响劳动者权益的保障。
最后，法律依据方面，《劳动法》与《劳动争议调解仲裁法》为劳动者提供了明确的维权路径，劳动者应充分利用法律武器，维护自身合法权益。
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处理劳务纠纷，常见方式有协商、调解、仲裁及诉讼。
选择方式时，应优先考虑协商与调解，高效且成本低。若协商或调解无果，可申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，再向人民法院提起诉讼。这样处理，既能有效解决问题，又能避免不必要的法律纠纷。
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对公司拖欠赔偿金的情况，具体操作如下：
1. 首先尝试与公司协商，要求支付赔偿金。
2. 协商无果时，可向劳动行政部门投诉，请求依法处理。
3. 若公司仍拒绝支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4. 对仲裁裁决不服，可依法向人民法院提起诉讼，以法律手段维护自身权益。