工伤期间被辞退有补偿吗

员工在工伤期间遭遇解雇，其权益应得到重视和保护。《劳动合同法》明确规定，违法解雇劳动者需承担相应法律责任。劳动者有权要求继续履行工作或获得赔偿金，通常为双倍的经济补偿。针对此类情况，建议及时通过协商、调解或仲裁手段来维权。
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劳动者在工伤期间被辞退时，可主张获得双倍的经济补偿，或根据工伤认定要求相应的工伤赔偿。决策应基于实际状况，包括工伤的严重程度、工作年资和薪资水平等因素。