解除劳动合同的程序包括提交解除通知、完成离职交接、进行保险清算和工资结算，并获取离职证明。依据《中华人民共和国劳动合同法》，解除劳动合同时，劳动者需了解相关的经济补偿金规定，确保手续合法合规，避免法律纠纷。
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想要解除劳动合同，需要按照法定步骤进行，如提交书面通知、完成交接工作、要求出具离职证明并结算待遇。处理时需关注合同条款及双方协商情况，确保权益不受损害。
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解除劳动合同的步骤包括递交解除通知书、办理离职交接、获取解除证明并结清工资及可能的补偿金。遵循这些步骤能确保劳动关系的顺利解除，维护劳动者的合法权益。

作者：admin