我是日结工是否有工伤赔偿

作为日结工，如果在工作期间受伤，同样可以认定为工伤。根据《工伤保险条例》，只要是在工作场所内、因工作原因导致的伤害，都应视为工伤。用人单位必须承担工伤认定申请和相应的赔偿责任，否则将面临法律责任和赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
日结工遭遇工伤后，应尽快与用人单位联系并告知工伤情况，同时考虑申请工伤认定。若协商无果，您可以向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁。选择最适合自己的方式维权，保障自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
日结工工伤可认定为工伤，您需知晓以下处理步骤：首先，及时告知用人单位您的工伤情况；其次，用人单位应按规定向社保部门提交工伤认定申请；一旦认定为工伤，您将获得相应的工伤保险待遇；最后，若用人单位不履行责任，建议您寻求法律援助，包括提起劳动仲裁等途径。