十年以上工龄辞职补偿多少

十年以上工龄辞职，补偿通常为十个月工资。依据《劳动合同法》，辞退补偿按工作年限计算，未及时支付可能影响员工权益，甚至引发法律纠纷。
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十年工龄辞职补偿，操作如下：1. 核算员工前十二个月平均工资；2. 根据工龄确定补偿月数，十年为十个月工资；3. 与员工协商补偿方案；4. 如协商无果，准备劳动仲裁材料，依法申请仲裁。