公司5年没给交社保

您有权要求公司补缴社保并考虑索赔损失。根据《社会保险法》的相关规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。公司5年未给您缴纳社保，显然违反了法律规定。您可以通过向劳动监察部门投诉举报，要求公司补缴社保费用。同时，若因公司未缴纳社保导致您遭受损失，如医疗费用无法报销等，您还有权依法向法院提起诉讼，要求公司承担相应的赔偿责任。
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除了投诉，您还可以通过以下途径维护社保权益：一是与公司协商，明确提出要求补缴社保的意愿，并保留好相关沟通记录；二是申请劳动仲裁，若公司拒绝补缴，您可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请；三是提起诉讼，若仲裁结果不满意，您还可以依法向人民法院提起诉讼，要求公司履行社保缴纳义务。
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从法律角度，公司长时间未缴纳社保将面临以下法律后果：一是被劳动监察部门责令限期缴纳或补足，并可能面临罚款；二是若因此导致员工发生工伤等事故，公司需承担全部赔偿责任；三是员工有权以此为由解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金；四是公司信誉受损，可能影响其参与招投标、贷款等经济活动。