辞职后工资未发放可以申请补偿

辞职后工资未按时发放，你有权要求补偿。根据《劳动争议调解仲裁法》，你可以选择调解、投诉或仲裁等方式解决纠纷。尤其要注意及时行动，避免个人权益受损，产生不必要的经济损失。
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针对离职后公司未发放工资的问题，你可以先尝试与公司协商。协商无果后，可以向相关部门投诉或申请劳动仲裁。如果涉及复杂的劳动争议或经济补偿，仲裁将是一个较为合适的解决途径。
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对于辞职后工资未发放的情况，你可以：1. 收集和保存相关证据，如工资条、辞职通知等；2. 与雇主协商并要求补偿；3. 协商无果时，向劳动仲裁机构提出仲裁申请；4. 如对仲裁结果不满意，可进一步向法院提起诉讼。 >