无固定期限劳动合同的签订时机依据《劳动合同法》第十四条，包括双方协商一致、劳动者连续工作满十年以及连续订立二次固定期限劳动合同后。劳动者在符合这些条件时提出签订无固定期限合同的要求时，应当积极与用人单位协商签订。避免延误处理，以保障自身权益和用工稳定。
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无固定期限劳动合同的签订方式可以通过双方协商一致或者满足法定条件后签订。选择何种方式取决于劳动者和用人单位的意愿，同时必须符合《劳动合同法》的相关规定。
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根据《劳动合同法》的规定，可以签订无固定期限劳动合同的条件包括：双方协商一致、劳动者在用人单位连续工作满十年以及连续订立二次固定期限劳动合同。在操作时，需确保合同内容合法合规，按照法律规定进行签订。
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作者：admin