拖欠工资违反了什么法律

关于拖欠工资，行为已违反了《劳动法》和《劳动合同法》。依据《劳动法》相关规定，雇主应按月以货币形式支付工资，不得克扣或拖欠。同时，《劳动合同法》也明确了，如未按时足额支付工资，用人单位需支付赔偿金。您的权益被侵害时，可以寻求法律帮助，要求支付拖欠的工资及相应的赔偿。
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对于拖欠工资的问题，您可以选择向劳动行政部门进行投诉。该部门会依据相关法律法规进行调查，并责令用人单位支付拖欠的工资。此外，您还可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。在决定处理方式时，您可以综合考虑效率、成本和证据的充分性。
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拖欠工资是违法行为。如果您遭遇了这种情况，可以采取以下措施：向劳动行政部门反映，寻求其责令支付；申请劳动仲裁，要求支付工资及赔偿金；或者选择提起诉讼，通过法院强制执行。请根据情况选择最适合您的解决方式，确保您的合法权益得到保障。 >